Nabór na stanowisko Asystenta Rodziny

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wapnie ogłasza nabór na stanowisko

Asystenta Rodziny

(umowa zlecenie – 80h/m-c od dnia 1 września  2018r. do 31 grudnia 2018r.)

1.Do obowiązków asystenta rodziny należeć będzie w szczególności:

1. opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2. opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
   
3. udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6. udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
7. wspieranie aktywności społecznej rodziny;
8. motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9. udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej;
10. motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11. udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12. podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13. prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
14. realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodziny „Za życiem”;
15. prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
16. dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku, i przekazywanie tej oceny Kierownikowi Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wapnie;
17. monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodzina;
18. sporządzanie na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
19. współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
20. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą, o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz.U z 2015r. poz.1390 ze zmianami), lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną;

Ponadto zadaniami asystenta rodziny będzie świadczenie usług mających na celu zdobycie przez rodzinę kompetencji w zakresie pełnienia ról społecznych zgodnie z ogólnie przyjętymi normami społecznymi poprzez wspieranie rodziny, konsultacje i działania o charakterze edukacyjnym, w następujących płaszczyznach:

1. trening kompetencji w zakresie prowadzenia gospodarstwa domowego, tj. pomoc w załatwianiu spraw związanych z utrzymaniem mieszkania w dobrym stanie, podział prac na rzecz domu oraz ich podział na członków rodziny(sprzątanie, zmywanie, gotowanie, prasowanie, remont itd.) pozyskiwanie usług na rzecz domu i rodziny(np. związanych z naprawą, załatwianiem spraw urzędowych);
2. trening budżetowy tj. nauka gospodarowania dostępnymi środkami finansowymi, planowanie i monitorowanie wydatków, wybieranie spraw priorytetowych , nauka oszczędnego gospodarowania mediami;
3. trening kompetencji w zakresie dbania o zdrowie , obejmujący edukacje i trening w zakresie profilaktyki zdrowotnej, higieny, prawidłowego żywienia i pielęgnacji dzieci, a w razie potrzeby leczenia i rehabilitacji;
4. trening kompetencji w zakresie prawidłowego wychowania i opieki nad dziećmi tj. budowanie prawidłowych więzi miedzy członkami rodziny, rozwijanie umiejętności wychowawczych, aktywne uczestnictwo w życiu szkolnym dziecka, utrzymania systematycznego kontaktu ze szkołą dziecka;
5. motywowanie do pogłębiania wiedzy o członkach rodziny w szczególności o dzieciach i aktywnego uczestnictwa w różnych sferach życia członków rodziny;
6. trening kompetencji w zakresie organizowania czasu wolnego;
7. pomoc rodzinie w rozszerzaniu kontaktów, stymulowanie klientów do samodzielnego poszukiwania w swoim otoczeniu nowych możliwości: osób, grup, instytucji lub ułatwianiu mu tego np. poprzez towarzyszenie i wsparcie;
8. współpraca z pracownikiem socjalnym w zakresie podjętej pracy z rodziną i pomocy w rozwiązywaniu jej problemów;
9. monitorowanie i wspieranie procesu zmian, wzmacnianie i pokazywanie rezultatów własnych osiągnięć, dalsze budowanie aktywnej postawy członków rodziny.

Praca asystenta nie może być łączona z wykonywaniem obowiązków pracownika socjalnego na terenie gminy Wapno oraz nie może prowadzić postępowań z zakresu świadczeń realizowanych przez gminę.

Z uwagi na charakter pracy asystenta rodziny i powierzone obowiązki, bardzo istotne są predyspozycje osobowościowe osób chcących pracować w tym charakterze. Asystent powinien być powiernikiem rodziny, który wysłuchuje, wspiera i doradza, a nie żąda i autorytatywnie wskazuje cele do osiągnięcia. Ponadto, asystent rodziny powinien zachowywać bezstronność w relacjach z rodziną, dyskrecję, a także wyzbyć się wszelkich uprzedzeń, które uniemożliwiałyby przejrzyste spojrzenie na sytuacje.

2. Oprócz powyższych zadań Wykonawca zobowiązany będzie do:

1. przedłożenia Zleceniodawcy Planu pracy z rodziną, obejmujący zakres realizowanych działań mających na celu przezwyciężenie trudnych sytuacji życiowych, a także terminy ich realizacji i przewidywane efekty;
2. przedłożenia Zleceniodawcy w terminie do 5 dnia każdego miesiąca za miesiąc poprzedzający:

1. miesięcznego zestawienia wizyt u rodzin objętych asystenturą z podaniem terminów i ilości godzin świadczenia usług ,
2. rachunku za wykonaną usługę,
3. karty pracy z rodziną( zawierającej datę każdego spotkania, uzyskanych w trakcie spotkania informacji, a także ewentualnych uwag i oświadczeń uczestnika);

3. przedłożenia Zleceniodawcy sprawozdania z zakończenia pracy w środowisku w zakresie diagnozy środowiskowej i realizacji planu pracy z rodziną.

Zleceniodawca zastrzega sobie prawo do zmiany liczby osób objętych usługami asystenta rodziny oraz wymiaru liczby godzin wykonywania usług asystenta rodziny.

3.Wymagania konieczne:

1)  obywatelstwo polskie; 

2) asystentem rodziny może być osoba, która spełnia wymogi określone w ustawie z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. 2016r. poz. 575 z póź .zm.) , tj.: - wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub -wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony na podstawie art. 12 ust. 3 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej ( Dz. U. Nr 149, poz. 887 z późn. zm.) i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub -wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną; 3) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona; 4) wypełnia obowiązek alimentacyjny- w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego; 

5)  nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe .

4.Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1)  życiorys z przebiegiem nauki i pracy zawodowej, list motywacyjny - podpisane odręcznie; 

2)  kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie; 

3)  kopie dokumentu potwierdzającego obywatelstwo polskie; 

4)  podpisane pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych i o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwa skarbowe; 

5) podpisane oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona; 

6)  podpisane oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd; 

7) podpisane oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji asystenta rodziny 8)  podpisana klauzula o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych( Dz. U. z 2016 r. poz.922 ze zm.)”.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów w terminie

do 3 sierpnia 2018r. do godz. 15.00 na adres:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej 62-120 Wapno ul.Solna 3/3

Oferowane stanowisko nie jest stanowiskiem urzędniczym, w związku z czym nie ma zastosowania procedura naboru i rozstrzygnięcia konkursowego.

                                                                   Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej

                                                                                                      w Wapnie

                                                                                                      Anna Popiel